中层员工丑闻:10年过去了

中斯塔福德郡 NHS信任丑闻已经过去十年了,这位负责调查该服务历史上最严重护理灾难之一的人说,他仍然担心患者的安全和一种使员工感到恐惧的文化。

罗伯特·弗朗西斯· QC 爵士说,十年前所强调的一些安全隐患尚未解决,他大力呼吁对NHS的高级管理人员进行监管。

这位大律师说,他认为现在的国民健康保险比十年前更加安全,但他补充说,他担心自灾难以来采取的行动是否真正起到了作用。

他告诉《独立报》:“让我彻夜难眠的不是所有人是否实施了建议189,而是更多的是是否从那时起所发生的一切实际上是否使患者和医护人员的状况更好。”

“令我感到失望的是,对NHS工作人员的支持没有取得更多进展。我们看到了证据,证明我们在保留,招聘和工作条件方面存在的所有问题。我所建议的许多内容实际上是使员工的生活更轻松,轻松地完成他们想做的工作。”

他补充说:“令我真正困扰的是那些说’我不可能说’的人与其他人所做的事情有关,而他们的意思是’我不敢说那件事。” 我只是觉得非常令人沮丧。

“我们确实需要摆脱这种情况,在这种情况下,负责任的人们感到无论在什么环境下,他们都无法说出他们真正认为对组织有益的东西。”

罗伯特爵士(Sir Robert)于2010年2月发布了有关由斯塔福德医院(Stafford Hospital)运营的NHS信托基金的第一份报告。三年后,他发表了具有里程碑意义的公开调查报告,不仅对NHS,而且还对其所有监管机构,政客和当时的工党造成了更广泛的系统故障。政府。

他呼吁在NHS中进行广泛的文化变革,将患者放在首位。

斯塔福德医院是前所未有的虐待现场,数百名易受伤害的患者被忽视,许多患者留在自己的粪便和尿液中,无法进食或饮水,经常跌倒或得不到重要药物治疗。

官方报告中称该医院的急诊科“对痛苦的声音免疫”,而该信托基金的外科科则被标记为“不足,不安全,有时甚至是坦率的危险”。

中层员工的故事是管理不善,员工被欺负,削减护理人员以节省资金的故事之一,以及高级管理人员对实现政府目标的近乎痴迷的关注。

只有一小部分竞选家庭组成了一个名为Cure NHS的小组,要求改善患者安全,才暴露了这一丑闻。

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